Según ha recordado el Consell en un comunicado, la implantación es un acuerdo de los grupos políticos en la pasada legislatura.
La consellera de Recursos Humanos, Paula Ferrer, ha mostrado su satisfacción por el hecho de poder instaurar la carrera profesional y equiparar a los trabajadores del Consell con los de otras administraciones.
Según Ferrer, con esta regulación se ordena y ofrece de manera transparente la oportunidad de progresión del personal de la administración. Además, se fomenta el cumplimiento efectivo y productivo en los puestos de trabajo, mejorando la prestación de servicios.
La regulación de la carrera profesional será de aplicación al personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, al interino y al personal laboral temporal, entre otros.
No será aplicable al personal eventual y altos cargos. La carrera se estructura en cuatro niveles y en cada uno los profesionales deberán permanecer un mínimo de tiempo para adquirir las competencias necesarias para acceder a un nivel superior.
La consellera ha destacado el papel de la mesa negociadora con los sindicatos.
