En concreto, de estas 2.000 bajas previstas, 1.587 son amortizaciones de puestos trabajo, frente a los 1.602 fijados anteriormente, 198 suspensiones de la relación laboral (excendencias anteriores mayoritariamente) y 215 salidas voluntarias adicionales que la empresa podrá conceder.
Los sindicatos han apoyado esta moción del banco.
