La pandemia y el avance en transformación digital han impulsado en los últimos dos años la formación de los profesionales en España. Así, 4 de cada 10 trabajadores afirma haberse formado durante la COVID-19 y el 60% indica que tiene previsto formarse a lo largo de este 2022, según los datos del reciente estudio de InfoJobs sobre Formación. Los principales motivos son seguir creciendo como profesional (54%), mejorar la competitividad (46%), desarrollarse personalmente (45%) y reciclar los conocimientos (44%).
La formación es especialmente importante en sectores como el sociosanitario centrado en la atención y cuidado de colectivos vulnerables, como las personas mayores, con discapacidad y en situación de dependencia. Así, para garantizar una atención de calidad y un desempeño excelente en su trabajo, estos profesionales deben contar con la formación y herramientas adecuadas.
Universidad Corporativa para empleados
DomusVi, como mayor empleador del sector sociosanitario, promueve la formación del 17% del total de profesionales que en España trabajan en la compañía, un equipo humano de 28.000 personas que crece año tras año en la práctica totalidad de sus divisiones.
La compañía cuenta con programas continuos de formación, a través de su propio campus online, con más de 5.000 formaciones por las que pasan más de 35.000 alumnos.
Tal y como explica Antonio Martínez, director Corporativo de Personas de DomusVi, “las personas son nuestra razón de ser, por lo que apostamos por la formación, además de la promoción interna, la conciliación, diversidad e igualdad y la promoción del empleo local, como herramientas para cuidar de un equipo que cuida a personas y que constituye la parte más esencial de nuestro proyecto”.
Además, DomusVi es la única compañía del sector que cuenta con una Universidad Corporativa, en colaboración con la IL3 de la Universidad de Barcelona, con la que forma a sus empleados, quienes obtienen una titulación de Experto Universitario.
Formación para personas mayores
La Fundación DomusVi, comprometida con el envejecimiento saludable, el bienestar, y la felicidad de las personas mayores, creó en 2021 la “Senior University”, un proyecto pionero e innovador que tiene la voluntad de empoderar a residentes y usuarios de entre 70 y 90 años y darles la oportunidad de ser protagonistas de un proyecto real de aprendizaje personal. Además, el objetivo de esta formación es cultivar y activar su mente, mantener y mejorar sus capacidades cognitivas, reforzar la autoestima, potenciar el uso y experimentación de las nuevas tecnologías, así como fomentar las relaciones sociales entre residentes y usuarios de distintos centros y servicios de DomusVi en España.
Este programa académico, acreditado con un diploma de extensión universitaria por IL3 - Universidad de Barcelona (UB), ha sido seguido por más de 76 residentes quienes se graduarán en esta primera edición después de asistir a clases impartidas por catedráticos y profesores de la Universidad de Barcelona, la Universidad de Alicante, la Universidad de Oviedo, la Universidad Internacional de Cataluña (Campus de la Experiencia) y la CEU San Pablo (Universitas Senioribus).
La primera promoción de la “Senior University” está previsto que se gradúe durante el próximo mes de marzo y, posteriormente, comience un nuevo curso con más de 40 estudiantes seniors inscritos que terminarán sus estudios en julio de 2022.
Acerca de DomusVi España:
DomusVi tiene como propósito mejorar el bienestar de las personas mayores en un entorno social activo. Las personas mayores son nuestra razón de ser, y en DomusVi ellas y sus familiares eligen la modalidad de servicio y atención que mejor cubre sus necesidades, según su grado de autonomía y sus preferencias, encontrando cuidados de confianza y soluciones innovadoras. Cuenta con un modelo pionero de continuum asistencial diseñado para preservar la calidad de vida y los vínculos sociales de las personas que cubre todas las etapas de dependencia. El espíritu pionero, el saber cuidar, la empatía innata, la confianza compartida y la sinceridad de las emociones, son los cinco valores fundamentales que nos guían día a día en nuestro trabajo.
Con más de 30 años de experiencia al servicio de las personas y sus familias, DomusVi es la compañía líder del sector sociosanitario en España y un actor de confianza para afrontar con garantías, el enorme desafío demográfico que representa la longevidad en nuestro país. Ofrece más de 24.000 plazas, en 209 centros residenciales, de atención diurna, de atención a la discapacidad y de salud mental, a la que se suman servicios destinados a la atención en el hogar (ayuda a domicilio y teleasistencia) y atención sanitaria a domicilio. Espacios, servicios y tratamientos de vanguardia para hacer más cómoda y activa la vida de los residentes y facilitar la comunicación con sus familias, que cuentan con cerca de 28.000 profesionales que gozan de los mejores planes de carrera y programas de formación.
Acerca de la Fundación DomusVi:
La Fundación DomusVi trabaja desde su nacimiento, en diciembre de 1997, en la mejora de la calidad de la atención a personas en situación de dependencia y sus familias. Representa a su vez, el alma social de la compañía. La Fundación impulsa y desarrolla proyectos de investigación en el sector sociosanitario que persiguen mejorar la atención de las personas y sus familias en ámbitos como la atención al final de la vida, la cronicidad o la ética asistencial. Es el espacio que impulsa, promueve y comparte el conocimiento y la formación, además de ser la sede del Comité de Ética Asistencial de la empresa.
