"Queremos ser valientes pero sobre un suelo estable y sólido", ha resaltado el también presidente la Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro (Ashotel) en un artículo de opinión difundido este sábado.
Tras celebrar que sanitariamente, España ya está viendo la luz al final del túnel, ha comentado que el turismo tiene "temores lógicos" sobre si los pasos que tienen que dar en las próximas semanas y meses serán seguros y no habrá que volver atrás.
Aquí, entendió que esa sería la peor de las noticias, no solo para la supervivencia de las empresas, sino para las personas trabajadoras que dependen de ellas y para el tejido productivo y social del país.
"Lo que nosotros pedimos --añadió-- es que nos faciliten dar ese paso, que nos faciliten ser valientes, precisamente para que cada movimiento que hagamos sea siempre hacia adelante. Al final será por el bien común, nos interesa a todos que así sea".
Marichal expuso que aunque no se tiene la certeza de cómo funcionará exactamente el mercado turístico en los próximos meses, ya se va viendo pequeños movimientos para este verano, una vez se abra la conectividad aérea.
"Y para lograr esa seguridad en cada paso lo que necesitamos se llama flexibilidad en los ERTE, que estos expedientes no sean instrumentos rígidos, sino que se adapten a la realidad del sector", observó.
Para ello, el presidente de la CEHAT comentó que sería necesario facilitar el tránsito automático de los expedientes temporales de suspensión y reducción de jornada por causa de fuerza mayor a expedientes por causas objetivas; o, en su defecto, mantener las medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión y reducción de jornada por causa económica, técnica, organizativa y de producción.
De la misma manera, expuso que también sería eficiente prolongar las medidas extraordinarias en materia de cotización, ello en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerzas mayores relacionadas con la COVID-19.
Por otra parte, Marichal explicó que también es necesario conservar las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo y regular de forma explícita la más amplia flexibilidad en cuanto al reinicio de las actividades de las personas trabajadoras afectadas por una suspensión o reducción de jornada temporal, así como su reincorporación a los expedientes de regulación de empleo en función de las necesidades y actividades productivas.
Junto a esa flexibilidad, el presidente hizo especial hincapié en que los empresarios necesitan liquidez, ya que no es viable vivir ahogados por el pago de las cuotas mensuales hipotecarias "justo en un momento en que vivimos con cero ingresos".
"Ya hace dos meses que venimos pidiendo en todos los foros, conversaciones, reuniones y ante responsables gubernamentales de diferentes ministerios que las entidades financieras, aquellas a las que rescatamos todos en la anterior crisis de 2008, deberían otorgarnos una carencia en las cuotas durante 12 meses, un tiempo en el que solo paguemos intereses y evitemos desangrarnos dando bajas de capital mientras nuestros ingresos son nulos", insistió.
Ante esta situación, abogó por ser proactivos y modificar la normativa necesaria que flexibilice y permita a las entidades financieras el poder otorgar plazos de carencia sin que ello les dañe en sus balances.
"Esto ocasionaría un enorme alivio en tesorería y liquidez, fundamental para que las empresas no se vean obligadas a ser ejecutadas por impago de principal, sin que esto suponga ninguna carga para las arcas públicas y la consiguiente destrucción de empleos y ruptura de la cadena de pagos. Pero pasan los meses y, aunque se han ido dando algunos pasos, seguimos sin noticias de esta medida vital para la supervivencia del sector", dijo.
Por último, Marichal se mostró convencido de que los pasos serán firmes si a estas claves se le suman las iniciativas en las que ya se trabaja para crear corredores sanitarios con países extranjeros, la realización de test masivos en origen, la aplicación de los protocolos sanitarios en las empresas y la generalización de las app de trazabilidad.
