La propuesta, que se votó ayer en el pleno del Parlamento Europeo, llama a las instituciones a realizar cambios legislativos; en concreto solicita una estrategia ambiciosa para la igualdad de género que incluya medidas vinculantes para eliminar la brecha salarial. La diferencia de retribución entre hombres y mujeres en los próximos cinco años se debe reducir, ha afirmado la eurodiputada.
Estaràs ha reivindicado que "debemos aumentar la transparencia salarial, mejorar la claridad jurídica y combatir los prejuicios en la decisiones de contratación y de promoción, debemos poner fin la infrarrepresentación de las mujeres en los puestos de liderazgo".
Por otro lado, ha hecho un llamamiento a toda la Cámara a velar por el cumplimiento del pilar europeo de derechos sociales y garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre todos los trabajadores. La nueva estrategia debe prestar atención a todos aquellos grupos que experimentan formas múltiples e intersectoriales de discriminación, como es el caso de las mujeres con discapacidad.
“Es importante que entre todos apostemos por un mercado de trabajo ágil y flexible, en igualdad de condiciones", sentencia la eurodiputada mallorquina.
