El comité de empresa, compuesto por UGT y CCOO, ha asegurado que "no hay avances" tras meses de negociación y que "las cosas están peor que el primer día". "Estamos lejos de los principales objetivos propuestos al inicio", han lamentado en un comunicado remitido por UGT.
Según han explicado, los empleados del Tren de Sóller que asistieron a la asamblea del 13 de septiembre aceptarían la propuesta económica hecha por la empresa del 1 por ciento sobre el IPC "siempre y cuando se mantenga el actual articulado del convenio".
Consideran que esta subida salarial es "escasa", pero aseguran que se conformarían si la empresa renunciase a ligar este incremento a la modificación de un artículo del convenio en el que se establece que la antigüedad debe tenerse en cuenta para que un fijo discontinuo pase a ser fijo de todo el año.
Los representantes de los trabajadores demandaron a la empresa "porque estaba promocionando como fijos de todo el año a trabajadores fijos discontinuos sin valorar el criterio de antigüedad". Según UGT, en primera instancia los tribunales han dado la razón a los sindicatos y los trabajadores quieren esperar a ver qué resuelve el Tribunal Superior de Justicia antes de renunciar a lo que consideran un derecho recogido en el convenio.
"Nos amenazan con que no habrá subida salarial si no olvidamos una sentencia a nuestro favor y con que el incremento no será retroactivo a 1 de enero si el comité no llega a un acuerdo antes del 30 de septiembre", ha denunciado el comité, que concluye lamentando que "estos chantajes" motivan la convocatoria de movilizaciones para hacer "reflexionar" a los directivos de Ferrocarril de Sóller.
