Además, pretende evitar prácticas de corrupción y conflictos de intereses. Este conjunto de buenas prácticas, aprobado por Consejo de Administración de la sociedad municipal en su última reunión, establece obligaciones éticas para los empleados de Calvià 2000. Todos los trabajadores han recibido formación y también se imparte a los empleados de nueva incorporación.
En cuanto a las prácticas corruptas en el seno de Calvià 2000, se definen como aquellos delitos cometidos tanto en perjuicio como en beneficio de la misma empresa. Por su parte, los conflictos de intereses suceden cuando los trabajadores participan en procedimientos de contratación, de personal, financieros, etc. en los que tienen un interés personal que afecta a su imparcialidad.
El sistema de Compliance de Calvià 2000 ha abierto un canal de comunicación para trabajadores y proveedores de la empresa denominado “Buzón Ético”, a través del cual pueden denunciar, siempre con buena fe, a aquellas personas de la empresa que no cumplan con sus obligaciones éticas o legales.
El Buzón es accesible a través del nuevo website www.calvia2000.es y, si bien no se permiten denuncias anónimas, se garantiza la total confidencialidad de los datos del denunciante. Una vez recibida la denuncia, se inicia una investigación interna, cuyo resultado se comunica al Comité del Sistema de Cumplimiento Normativo, y que puede desembocar en la apertura de un expediente disciplinario, una comunicación a los Juzgados, o bien ser desestimada.
También en el área de buen gobierno, la transparencia es un aspecto clave en la gestión de Calvià 2000. En este sentido, desde hace ya 18 meses se vienen publicando todas las licitaciones y los contratos menores en la Plataforma, y se ha llegado a los 270 contratos gestionados a través de esta plataforma abierta (45 contratos de más de 50.000 euros y 225 inferiores a esta cantidad).
Todas las empresas que entran en un proceso de contratación aceptan el Código ético para licitadores y contratistas de Calvià 2000, que supone la aceptación de principios éticos, de relaciones laborales, de respeto a los derechos humanos, al medio ambiente y de lucha contra la corrupción.