Cursach ha insistido en la diferencia que se produce en lo que se conoce como "brecha salarial horizontal", así, ha explicado: "Hay trabajos muy feminizados y otros muy masculinizados. En un hotel, por ejemplo, lo vemos con las camareras de pisos (o limpiadoras) y los camareros del bar. Son unos trabajos que podrían ser equiparables pero no tienen el mismo sueldo".
Además, la directora del Institut Balear de la Dona también ha explicado que "mayoritariamente son las mujeres las que se acogen a medidas de conciliación familiar, consecuentemente, sus nóminas son las que se ven resentidas".
De este modo, para Cursach, es obvio que desde la administración hay que trabajar para incentivar más medidas que hagan que los hombres opten por participar de la conciliación familiar.
En el vídeo podrá ver la entrevista completa con Rosa Cursach.
